1 Hitzeschleier ★ :2023/01/27(金) 11:36:03.32ID:buccYJSR9
三木谷浩史「社内公用英語化で会社を辞める人間はこれからの時代、戦力にはなりません」
1/26(木) 9:10配信
※ソースより抜粋

100年後の社会を想像できるか
――どうしてビジネスチャンスが三木谷さんには見えるんでしょう?

 すべてが見えているわけではありません。ただ、すごく遠くの未来から現代を見ている、というのはありますね。じゃあ、みなさん2100年に物理的な通貨を持っているでしょうか。たぶん持っていないと思うんですよ。2100年にみんな車を運転しているか。してないでしょうね。

 すごく遠くを今から見てみることです。そして、未来にタイムワープした状態で現代を見て、戦略を作る。もちろんリスクはありますから、だったらどういうステップでいくのかを考える。

 それこそ、2100年に日本の円は本当にあるでしょうか。環境はどうなっているか。そして僕のいつもの仮説は、みんなが思っているよりも3倍速く時間が進む、ということです。実は30年後に起こりそうなことは、10年後に起こる。

 10年なんて、すぐですよ。実際、技術力はどんどん高まるわけです。25年前から、チップの性能は6倍になった。一台8億円だったサーバーの処理能力は、今のiPhoneと変わらない。

 だから、今がどうか、ではなくて、将来を見た上でどうするか、を考える必要があるんです。それができるかどうか。リスクを取って、突き抜けたチャレンジができるか。まぁでも、もともと起業家ってネジが2、3個ぶっとんでるようなところはありますね(笑)。でも、イーロン・マスクも、マーク・ザッカーバーグも、ジェフ・ベゾスもみんなそうなんじゃないですか。

――振り返ってみて、最大のターニングポイントは何だったとお考えですか?

 社内公用語の英語化、というのは大きかったですね。言葉ってパソコンのOSのようなものじゃないですか。それを変えるわけですから大変でした。でも、実現したことによって、日本人だろうが、インド人だろうが、アメリカ人だろうが、中国人だろうが、まったく関係ないという日本で初めての会社になれた。10年計画でしたけどね。

 今や、すべての会社はIT会社なんですよ。銀行にしろ、製薬会社にしろ、出版社にしろ。その意味においては、最も重要なアセットはサービスを実現するプログラムなんです。プログラムを作る人がいないと始まらないんです。

 そのプログラムを誰に作ってもらうのかを考えたとき、ものすごく狭い日本のエンジニアのプールから選ぶのと、世界に数千万人といるエンジニアのプールから選ぶのと、どっちから選ぶんですか、ということなんです。

 それは、世界中のサッカー選手の世界選抜対日本選抜という話なんです。だから、僕は世界選抜を作るんだと考え方を変えた。日本語でやっていると世界選抜はできないからです。これでは絶対に勝てないでしょう。

 もちろんリスクはあった。英語化で社員の大半は辞めるとメディアには叩かれました。でも、ほとんど辞めなかった。逆にいえば、こんなことで辞める人間は、これからの時代、戦力にはなりません。

 一方で、ポジティブなサプライズもありました。役員や役職者など、中高年たちが頑張ったことです。若い者には負けない、と早朝からやってきて英語を勉強していた。今や流暢な英語をしゃべっていますからね。

 社内公用語英語化がなければ、今の楽天グループには間違いなくなっていません。でも、残念ながら後に続く日本の会社はなかった。これには「あれ?」と思うしかありません。みんな、ついてくるんじゃないかと思いましたからね

※全文はソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/c8a9306227c870e117ba41bc68f0f014ee2e9a63

33 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:39:58.29ID:UWcwib/V0
>>1
まずそれを英語で話してみようか

4 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:37:12.09ID:9S4BI/s90
外国語なんかこれから自動翻訳が進めば一番いらねえんじゃないかな
AIの珍しく得意な分野だろ

5 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:37:21.38ID:EGGjLOR50
大事な事なので日本語で言います

7 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:37:33.82ID:GPBr70Rm0
楽天モバイルの未来は見えてるんだろうか…

8 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:37:37.01ID:rCNY3bgh0
楽天モバイルの契約を取らない社員は
戦力になりません

16 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:38:44.19ID:u4qIKkK+0
>残念ながら後に続く日本の会社はなかった。
英語を学ぶ時間を業種毎それぞれの技量アップに使いたいよな。

78 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:43:13.57ID:hdPFB3pF0
>>16
技量アップに使ってる人間がいないのが問題なんだけどな
YouTubeで動画みてスマホでゲームしてるだけだし
社会人になってからもスキルアップのための勉強や講習に力を入れてる人ってめっちゃ少ない

18 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:38:59.26ID:rgSt15Yn0
楽天って海外でなんかビジネス成功したの?

46 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:41:44.47ID:76EbWp5C0
>>18
それな
それに尽きる

27 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:39:41.73ID:XNq+6jz60
楽天のサービスを一切利用してないけど
全然問題ない

35 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:40:30.11ID:yvCs6lOC0
役に立ってんの?
海外事業もイマイチだけど

39 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:40:53.96ID:SX6eyfZo0
公用ってどこまで?
取締役会なんかも英語でやってんの?

41 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:41:07.48ID:IXXmlqW+0
Amazonしかない未来が見える
おっとこれ以上は言ってはいけない

43 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:41:37.89ID:cKuDI2fb0
楽天ショッピングで買い物するのに英語力いらないだろ
もっとジジババにわかりやすくしろ
楽天カードでマイナポイント申込とかあいつらには無理

48 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:41:58.44ID:4SMzJjaK
A君
仕事の処理能力・交渉能力は頭抜けて優秀だが、英語が話せない
B君
仕事の処理能力・交渉能力は並の下くらい。英語がペラペラ

自分が経営者だったらどっちを選ぶ?

60 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:42:31.64ID:IXXmlqW+0
>>48
まるで日本の政治のあれだな

49 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:41:58.53ID:YibLWg5P0
ちゃんと英語公用語化を続けてたのか、それは凄いな
ウチの会社なんて英語公用語化を掲げて半年も経たないうちに誰も話題にしなくなったからな

52 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:42:11.80ID:moYVKfQO0
この前外資系企業と話をしたんだけど
意味の分からんカタカナ英語をやたら文章に入れる
日本語で話せ、日本語を書けと文句言ったった

53 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:42:15.91ID:tlQTWqUO0
パリピには英語が必須なのか

63 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:42:36.44ID:SBctBsQn0
そもそも英語を使えるなら、日本で働かずに英語圏の国に出稼ぎに行ってほうが高い賃金をもらえる
日本国内で英語が使える人材を安く使おうとするのが無理ゲー

75 ウィズコロナの名無しさん :2023/01/27(金) 11:43:07.55ID:unD0T36y0
でも会議は日本語でするときもあるんでしょ?